estrutura antes da plataforma.
Plataformas de cargos e carreira dependem de dados que quase nenhuma empresa tem prontos. A compasso prepara essa base antes do primeiro login no WeMapp.
A Weef desenvolve o WeMapp, plataforma de inteligência e governança organizacional: arquitetura de cargos, carreira e skills. Sem nomes de cargo consistentes, níveis definidos e descrições de cargo atualizadas, a implantação atrasa e a ferramenta vira mais um cadastro.
o que você recebe.
- Estrutura de cargos, famílias e níveis revisada;
- Descrições de cargo escritas ou revisadas e aprovadas com a liderança;
- Pacote de dados formatado para upload, configurado na plataforma com o time da Weef.
do mapeamento ao upload.
Quatro etapas, a partir de 4 semanas.
mapeamento
Conversas com o RH e com quem lidera o negócio para entender a estrutura atual, o porte e o esforço do projeto.
entrega: diagnóstico e escopoestrutura
Organização de cargos, famílias e níveis, com ajustes de design organizacional quando a estratégia pede.
entrega: estrutura aprovadadescrições e validação
Produção das descrições e rodadas de aprovação no nível definido com a empresa.
entrega: descrições validadasentrega
Pacote de dados pronto para upload e acompanhamento da configuração no WeMapp.
entrega: pacote de upload
um pacote para cada estrutura.
Encontre a situação mais parecida com a sua. O investimento é calculado depois da reunião de mapeamento.
pequeno.
Você está montando a primeira arquitetura de cargos. Os cargos ainda cabem numa planilha, mas cada gestor descreve o trabalho do seu jeito.
Referência: até 150 colaboradores, 75 cargos e 14 líderes.
médio.
Várias áreas cresceram sem um padrão comum. Nomes e níveis não conversam entre si, e comparar cargos de áreas diferentes vira discussão.
Referência: de 151 a 1.000 colaboradores, até 160 cargos e 33 líderes.
grande.
Operação multiárea ou multiunidade. Muitas lideranças para alinhar e alta demanda de personalização na plataforma.
Referência: a partir de 1.001 colaboradores, até 300 cargos e 60 líderes.
dois ajustes definem o esforço.
Produção das descrições, uma opção por projeto:
Para cargos que ainda não têm descrição.
A partir de descrições ou modelos que a empresa já tem.
Atualização de descrições existentes.
Nível de aprovação: os níveis se somam conforme a necessidade da contratante (RH contratante, lideranças de RH, lideranças das áreas). Cada nível incluído acrescenta uma rodada de validação.
perguntas frequentes.
Preciso ser cliente do WeMapp?
Sim, este pacote é desenhado para a implantação do WeMapp. Se a sua empresa usa outra plataforma ou planilhas, veja os outros serviços da compasso.
Vocês sobem os dados na plataforma?
Entregamos o pacote de dados pronto para upload e acompanhamos a configuração com o time da Weef.
Quanto tempo leva?
A partir de 4 semanas, conforme o porte, o tipo de produção das descrições e o nível de aprovação.
estrutura para dar direção.
Conte como está a estrutura de cargos da sua empresa. A primeira conversa é o mapeamento: entendemos o contexto, o porte e o esforço do projeto, sem custo.
Respondemos em até dois dias úteis.